微型网站:策略包容性 2023年3月6日 包容性战略1 重新设计的政策, 程序, 以及为我们的学生和员工争取社会和种族公正的过程 让学院参与全面的机构审计 实施制度改革,以支持的需要 有残疾的员工和学生无论是在校内还是校外 教室 在整个学院应用通用设计原则 包括服务,学术支持,实体和在线 空间 了解更多
微型网站:策略包容性 2023年3月7日 包容性战略2 继续推动反对和对抗种族主义的变革, anti-blackness, 通过和解框架创造一个更具包容性的工作和学习环境 实施通过 催化行动设计团队和影响小组 了解更多
微型网站:策略包容性 2023年3月7日 包容性战略3 通过欢迎,向历史上服务不足的学生灌输一种重要和归属感, 反种族主义, 以及包容性项目, 倡议, 以及校园环境 继续支持文化和遗产社区, 编程和资源,创造欢迎,包容,和 为不同背景的学生提供支持性环境 扩展成功的学习社区(例如.g., Puente, Umoja) 和程序(e).g., eops, dsps) 为我们的学生创建一个文化响应和欢迎的校园 学生通过视觉表现(如.g.壁画或其他 艺术作品或图像)反映我们的校园社区 继续在两个校区创造安全和欢迎的空间 学生可以在哪里参与社会和种族正义 了解更多
微型网站:策略包容性 2023年3月7日 包容性战略4 为所有员工提供和促进公平的培训,以确保学生有最好的体验 实施针对所有员工群体的公平大会 论恢复性司法 提供自定进度和易于接近的公平思想 专业发展机会 确保专业发展以种族建设为重点 通过诚实和持续的讨论和反思 种族认同、种族主义和种族正义 确保专门的以股票为重点的专业发展日 是否提供给所有在校员工 了解更多
微型网站:策略支持 2023年3月7日 支持策略1 有意识地为我们历史上被边缘化的学生提供服务,认识到“一刀切”的模式并不适用于所有人 确定支持历史边缘化的最佳做法 学生积极寻求和申请助学金支持 这些实践的实现 继续扩大对司法学者学生和 参与帮派的青少年和年轻人 开发专门针对少数民族的课程和项目, 种族、性别和性研究(e.g., 亚洲/亚裔美国人研究,非裔美国人/黑人研究, 墨西哥裔/拉丁裔研究、女性研究和LGBTQIA+研究) 有意扩大联邦工作学习的机会 校园tailo 了解更多
微型网站:策略支持 2023年3月7日 支持策略3 满足学生的基本需求,促进经济和社会公正 继续确定和实施其他战略 解决校园内的食品不安全问题 扩大机会,安置没有住房保障的学生 短期和长期住房 继续支持负担得起的交通解决方案 为学生提供必要的技术 获得成功 了解更多
微型网站:策略支持 2023年3月7日 支持策略4 关注机构在为学生和员工创造积极体验方面的作用 提供专业发展的管理重点 积极的管理实践和善意的领导 为所有员工提供专业发展的机会 心理健康,人际沟通,工作与生活的平衡 这会促进愈合、脆弱、诚实和信任 继续开展教师多元化实习项目并进行探索 实施教职员工学生辅导计划 进一步投资为学生提供心理健康支持 继续致力于确保学院校园的安全 确保安全 了解更多
微型网站:策略支持 2023年3月7日 支持策略6 通过在所有员工群体之间建立透明和开放的沟通环境,继续建立信任并提高士气 提高招聘流程和做法的透明度 就提供投入的方式加强沟通 学院范围内的计划、倡议、项目和确保方法 是有效和包容的 提高大学优先级的透明度 资源 了解更多
微型网站:策略创新 2023年3月7日 创新策略1 缩小在坚持和课程成功方面的公平差距,以实现公平的学生成绩 全面实施结构化的路线图,包括里程碑和 meta-majors 继续提供项目、服务和学术支持 以多种方式满足学生的需求 支持全网络项目发展 发展z-学位,增加开放教育的使用 资源 继续实施和支持以公平为中心的教师 调查小组,横跨两个CTE & non-CTE学科 执行创意策略并支持增加 成功完成转学水平的数学和英语课程 degree-see 了解更多
微型网站:策略创新 2023年3月7日 创新策略4 通过课程开发,满足当地和区域劳动力市场的需求 继续审查有关生活工资的区域数据和报告 支持行业发展和课程开发 修改 调查行业咨询委员会的发展情况 为非CTE课程的发展提供信息 修改 继续教育学生就业机会 与学校提供的课程有关 了解更多
微型网站:策略创新 2023年3月7日 创新策略5 继续为实现环境正义而努力,带头改善设施,使其在环境上可持续发展, 可访问的, 欢迎, 和以学生为中心 继续实施《综合能源总体规划》 与设施总体规划保持一致 改善所有设施的可达性 校园 了解更多
微型网站:策略创新 2023年3月7日 创新策略6 继续投资于最先进的技术,以提高学生的学习和改进业务流程 继续利用技术投资并加强 为应对大流行而实施的在线服务 支持学院的学生和员工 利用和利用基于云的解决方案来构建 提高效率,确保数据安全 不断调查和探索新技术 改进业务流程 继续支持学生和员工访问和 成功运用大学技术 继续为学生提供接触技术的机会 成功所需的系统和软件 了解更多
微型网站:战略协同 2023年3月7日 协同策略3 通过扩大与社区组织和地方工业的公平合作伙伴关系,推动区域经济发展,实现经济正义,以支持就业机会的探索, 实习, 以及维持生活工资的工作安排 提供实习和工作经验的机会 本地行业合作伙伴 有意推销短期非信用凭证 领生活费的工作给学生找的清晰快捷 就业途径 实行公平、包容和反种族主义的做法 在劳动力发展和职业技术教育方面 计划,以确保公平的学生成功,无论是在内部 课堂和整个实习,工作经验,和 LBCC与当地合作提供的职业机会 行业 了解更多
微型网站:战略协同 2023年3月7日 协同策略4 推动区域经济复苏,实现经济公正 确保学院继续与合作伙伴和参与 政策制定者提倡支持的政策 实现经济和社会公正的学院 学生和长滩社区 促进和庆祝小企业发展中心 以及高盛的10,000个小企业项目 确定如何加强LBCC与这些机构之间的伙伴关系 项目 了解更多
微型网站:战略协同 2023年3月7日 协同策略5 在大学早期为受影响的学生制定计划,培养他们在大学课程中的归属感, 加快实现教育目标的进程, 提高经济流动性 参与有意的营销和信息传递来增加 家长和学生的认识和理解的好处 参加大学早期活动 继续扩大布朗宁中学的早期学院 学校 精简和协调早期的大学经历 LBCC和CSULB的学生 了解更多
微型网站:战略协同 2023年3月7日 协同策略6 继续推广, 扩大, 完善全国公认的m88体育承诺项目 继续改进第一年体验项目 实施第二年的经验计划,重点是 持久性 增加与…的接触和实习机会 m88体育承诺合作伙伴,长滩市,以及 长滩港 了解更多
微博:确认 2023年3月7日 致谢 《2022-2026年战略计划》的制定是一项重要的工作 整个学院的努力贯穿2021-2022年的学术 一年. 感谢学术评议会,机密评议会,还有 联合学生团体(ASB),以及所有的长滩 城市学院师资、分类、管理、学生等 参加了调查,展望未来研讨会,以及 战略规划草案讲习班对其意义重大 对战略计划的贡献. 特别感谢 长滩社区学院区董事会为他们 在整个战略计划的发展过程中提供支持 战略计划监督小组和学院的成员 规划委员会对其发展的领导作用 战略计划. 阅读更多
微博:确认 2023年3月7日 致谢 《2022-2026年战略计划》的制定是一项重要的工作 整个学院的努力贯穿2021-2022年的学术 一年. 感谢学术评议会,机密评议会,还有 联合学生团体(ASB),以及所有的长滩 城市学院师资、分类、管理、学生等 参加了调查,展望未来研讨会,以及 战略规划草案讲习班对其意义重大 对战略计划的贡献. 特别感谢 长滩社区学院区董事会为他们 在整个战略计划的发展过程中提供支持 战略计划监督小组和学院的成员 规划委员会对其发展的领导作用 战略计划. 阅读更多
微博:确认 2023年3月7日 致谢 《2022-2026年战略计划》的制定是一项重要的工作 整个学院的努力贯穿2021-2022年的学术 一年. 感谢学术评议会,机密评议会,还有 联合学生团体(ASB),以及所有的长滩 城市学院师资、分类、管理、学生等 参加了调查,展望未来研讨会,以及 战略规划草案讲习班对其意义重大 对战略计划的贡献. 特别感谢 长滩社区学院区董事会为他们 在整个战略计划的发展过程中提供支持 战略计划监督小组和学院的成员 规划委员会对其发展的领导作用 战略计划. 阅读更多
微博:确认 2023年3月7日 致谢 《2022-2026年战略计划》的制定是一项重要的工作 整个学院的努力贯穿2021-2022年的学术 一年. 感谢学术评议会,机密评议会,还有 联合学生团体(ASB),以及所有的长滩 城市学院师资、分类、管理、学生等 参加了调查,展望未来研讨会,以及 战略规划草案讲习班对其意义重大 对战略计划的贡献. 特别感谢 长滩社区学院区董事会为他们 在整个战略计划的发展过程中提供支持 战略计划监督小组和学院的成员 规划委员会对其发展的领导作用 战略计划. 阅读更多